¡Exclusivo!: Corte de Apelaciones de Talca da portazo al CDE y falla a favor de trabajadora del SENAME, víctima de maltrato laboral

Por: Daisy Castillo Triviños.

¡Un paso adelante! La Corte de Apelaciones de Talca rechazó el recurso de nulidad interpuesto por Cristóbal Peña Mardones, abogado Procurador Fiscal (S) por el Consejo de Defensa del Estado, en representación del Servicio Nacional de Menores (SENAME) de Talca, manteniendo a firme la sentencia de primera instancia que acogió la tutela laboral de derechos fundamentales en favor de Marta Gajardo Agüero, trabajadora de dicha institución, del 11 de julio de 2019, dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, en Causa RIT T-22- 2019.

“Cápsula Informativa” accedió en exclusiva al fallo de la Corte de Apelaciones de Talca, fechado el 6 de julio de 2020. ¿De qué se trata este caso? La afectada denuncia haber sido víctima de descalificación por parte del Coordinador Nocturno del Centro de Internación Provisoria, Nelson Marcelo Retamal Contreras, a través de actitudes gestuales o corporales de rechazo o repugnancia hacia su persona, lo que dañó su integridad psicológica.

Llama la atención que el abogado que representa al SENAME, expuso entre los antecedentes para apoyar la nulidad de lo dictaminado por el Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, que “si bien había denuncias de maltrato contra el Sr. Retamal (Nelson Retamal), tanto por la denunciante como por otros funcionarios de la institución, éstas terminaron sin sanción o sobreseídas, lo cual impediría que de tanga por establecida vulneración en contra de la Sra. Gajardo por parte del Sr. Retamal”. O sea, a todas luces, sí se admite la existencia de otras denuncias en contra del Coordinador Nocturno del Centro de Internación Provisoria que van en contra de los trabajadores.

Cabe señalar que la situación que está sucediendo al interior del SENAME de Talca es compleja, en cuanto al deficiente trato que estarían recibiendo los profesionales que se desempeñan en ese servicio público. Una muestra es que la Secretaría Regional Ministerial de Salud de la Región del Maule (Resolución N.º 19071769, del 17 de octubre de 2019, firmada por la Seremi, Marlene Durán), documento al que también accedió “Cápsula Informativa”, se indica que “El día 11/03/2019, funcionarios de esta Secretaría se constituyeron en visita inspectiva en instalación ubicada en 7 Oriente 1420, Talca… En dicha visita, según consta en Acta N.º 1907E00816, levantada por funcionario de Salud Ocupacional de esta Secretaría de Salud, se comprobó lo siguiente: la empresa no adopta las medidas que le prescribe el organismo administrador de la Ley N.º 16.744, de acuerdo al nivel de riesgo”.

Se indica que “las infracciones verificadas infringen las normas que tienen por objeto la protección de la salud y la vida de las personas que laboran en locales y lugares de trabajo en el territorio nacional, ellas establecen las condiciones sanitarias y ambientales básicas que deberá cumplir todo lugar de trabajo, sin perjuicio de la regulación específica que se haya dictado o se dicte para aquellas personas que requieren condiciones especiales. Los hechos verificados constituyen un riesgo para la salud de quienes realizan trabajos en el lugar fiscalizado, por lo cual procede aplicar sanción”.

La resolución de la Secretaría Regional Ministerial de Salud del Maule deja en evidencia que el SENAME de Talca, al ser sancionado por la autoridad sanitaria, demuestra que no está cumpliendo con las instrucciones en cuanto a las enfermedades profesionales que se le han declarado a los trabajadores, precisamente, producto de maltrato.

LEA EL FALLO DE LA CORTE DE APELACIONES DE TALCA