IBM anuncia reporte de Responsabilidad Corporativa 2020 y se enfoca en un futuro más sostenible y equitativo
Por: Equipo “Cápsula Informativa”
Muchas cosas ocurrieron en 2020, pero eso no detuvo en IBM para trabajar por un futuro más sostenible y equitativo.
Desde IBM, están decididos a emerger más fuertes y permanecer fieles a los valores que han servido a la empresa, operando con confianza y transparencia, protegiendo el medio ambiente, apoyando a los IBMers, generando un impacto social a escala y estableciendo el estándar para la buena tecnología.
Algunas de las áreas en las que han venido trabajando incluyen:
- Habilidades para la fuerza laboral actual y del futuro: a través de programas como P-TECH y SkillsBuild, IBM está ayudando a personas de todo el mundo a adquirir las nuevas habilidades más demandadas por la transformación digital. Actualmente, más de 215.000 personas a nivel mundial se han unido a SkillsBuild.
- Escalando la innovación social: Iniciativas como Call for Code han inspirado a más de 400.000 desarrolladores e innovadores a crear soluciones de código abierto que puedan impactar las comunidades en el mundo, abordando problemáticas que van desde Covid-19 y cambio climático, hasta justicia racial.
- Acelerando el desarrollo científico: tecnologías como IA, están ayudando en el descubrimiento de materiales, a reducir el tiempo y costo en el desarrollo de tecnologías para un futuro más sostenible. Esto, incluye antibióticos, baterías, chips más eficientes, captura de carbono (CO2), entre otros.
- Ambiciosos objetivos energéticos y climáticos: están comprometidos en alcanzar cero emisiones netas de gases de efecto invernadero para 2030. También, para que el 90% de nuestra electricidad a nivel global sea de fuentes renovables en el mismo año.
- Compromiso renovado con el progreso, la diversidad y la inclusión: intensifican su compromiso con los esfuerzos destinados a impulsar una mejora sistémica y sostenible en oportunidades para diversas comunidades.
- Bienestar y desarrollo de los IBMers: en marzo de 2020, el 95% de los IBMers transicionó a un modelo de trabajo remoto, con múltiples actividades para mantener su bienestar físico y mental.
- Programa de diversidad de proveedores: creen que la diversidad de la cadena de suministro fomenta el crecimiento en el mercado global e impulsa el desarrollo en economías en crecimiento.
