Trabajadores de ASUME y ANEF denuncian despido arbitrario de funcionaria con fuero maternal

Por: Equipo “Cápsula Informativa”

El miércoles 28 de octubre, el Directorio Nacional del gremio de los Trabajadores de la Superintendencia de Educación (ASUME), tomó conocimiento de una notificación, mediante la cual el Superintendente de la cartera, Cristian O´Ryan Squella, ratifica la sanción de destitución de una funcionaria de la Región de Los Lagos, por presuntas faltas a la probidad.

¿De qué se trata?

La situación afecta a la abogada y funcionaria que ejerce como Encargada de la Unidad de Denuncias y Comunicaciones de la zona, Pamela Celis Aburto, ex dirigente regional de Asume y quien, en la actualidad está bajo fuero maternal, con una hija de un mes.

El directorio de ASUME, la ANEF y sus representantes regionales, señalaron que, según la resolución enviada para notificar de la sanción a la afectada, la que se dicta después de considerar los descargos de la misma, hay 4 cargos que se le imputan, pero que sólo tienen un tenor administrativo, por lo que consideran que la decisión es desproporcionada.

¡Las reacciones!

Para el presidente de ASUME nacional, Patricio Cerda, esta sanción “tiene una serie de situaciones que vulneran, en primer término, la condición del fuero maternal de la funcionaria y socia nuestra y, en segundo lugar, creemos que la medida, que es la destitución y que es la máxima sanción que se puede aplicar a la función pública, no se condice con los elementos que se han planteado en el sumario correspondiente”.

Agrega que “los cargos dicen relación con faltas de carácter administrativo y no a algún tipo de falta mayor que pueda significar faltas graves a la probidad administrativa. En ese escenario, nosotros consideramos como directorio nacional y también con los dirigentes de todo el país, que es un hecho muy grave, porque pone un antecedente, no sólo para los trabajadores de la Superintendencia, sino que para todos los trabajadores   administración pública”.

¡Sin respetar el derecho a la maternidad!

Aún más grave, indican los dirigentes es que, en la decisión de destitución, no se considerara el derecho a la maternidad de la trabajadora.

Esto, ni cuando fue notificada vía resolución con fecha 10 de septiembre, en cuyo momento, la funcionaria tenía 37 semanas de embarazo, ni cuando se le informa el rechazo de su recurso de reposición, encontrándose, haciendo uso de su post natal.

Ante ese hecho, consideran que es un mal antecedente para todos los trabajadores y trabajadoras del sector público, al zanjar con una medida excepcional que es aplicable frente a faltas graves a la probidad. 

La visión desde regiones

Sandra Invernizzi, dirigenta de la FENPRUSS  y del Frente de Mujeres de Los Lagos, señala que  “la decisión de apoyar a Pamela (Celis), es una decisión ética, solidaria y sorora también, porque la vulneración a los derechos de las mujeres, a través de la negativa a ejercer su maternidad, es un asunto que sigue persistiendo en este Chile de injusticias y desigualdades”.

Añade que “se siguen vulnerando derechos de mujeres madres, es una cuestión que horroriza y más aún en circunstancias que quienes ahora administran el Estado, es un grupo social y político que se declara pro vida”.

Sandra Invernizzi, plantea que “ellos esgrimen que les interesa mucho la vida del que está por nacer. No obstante, ese discurso se borra inmediatamente cuando se trata, en este caso, de proteger la indemnidad de los derechos laborales de una mujer que está gestando y, posteriormente, criando”.

Asimismo, hace hincapié en que la afectada “es dirigente sindical, con todo lo que eso implica, porque ahí hay una vulneración grave a dos circunstancias que la legislación chilena protege, una es la circunstancia de ser madre y, la otra, es la de ser dirigente sindical y justamente hay protección legislativa especial que limita estos abusos”.

La ANEF

El presidente nacional de la ANEF, José Pérez Debelli, asegura que “desde la ANEF, hemos rechazado esta acción violenta de parte del Superintendente de Educación, quien ha despedido arbitrariamente a una mujer, profesional, con fuero maternal”.

El dirigente sostiene que “es un hecho que constituye un retroceso en las políticas públicas en el Estado de Chile”.

El hostigamiento

El presidente de Asume Regional Los Lagos, Juan Álvarez, afirma que esto es un proceso que se arrastra de 2018, “se viene dando desde que nuestra directora regional asume el cargo, en una primera instancia, como reemplazo y, después, queda en el cargo como directora y comienzan los hostigamientos del personal de la Superintendencia de Educación, donde se incluye a nuestra colega, la funcionaria Pamela Celis”.

¿Y qué siguió ocurriendo?

El dirigente comenta que “nos llegan más reclamos de funcionarios de nuestro servicio, los cuales se sienten amenazados y amedrentados por la directora regional y nosotros, en nuestra labor de dirigentes, de proteger a los trabajadores, hacemos una carta repudiando esta situación, dirigida a nuestro superintendente don Cristian O´Ryan, donde le informamos la situación que está ocurriendo en la Región, con el mal clima laboral y él nos responde de una forma que no quedamos conforme”.

Juan Álvarez sostiene que después redactaron otra misiva: se trató de un documento con argumentos sólidos. “Se comienza un trabajo en la Región por el mal clima laboral existente, lo que, al final, generó una profunda división entre el grupo humano, ya que la directora se ha encargado de dividir a los trabajadores y, hoy, siguen ocurriendo situaciones de maltrato y hostigamiento de parte de nuestra autoridad, que repercute en las funciones de nuestros asociados”.

Y precisa que, finalmente, comienza este proceso en contra de la abogada, Pamela Celis y termina con la destitución de una dirigente que, además, ejercía su derecho a fuero maternal.

Más declaraciones

Pamela Espinoza, dirigente ANEF Los Lagos, señala que esta situación, lo que deja en claro, a su juicio, es el doble discurso por parte del Gobierno y sus representantes sobre el trabajo remunerado y las mujeres.

“Nos parece una situación gravísima en materia de los derechos de las mujeres trabajadoras. Hay una incoherencia por parte del Gobierno y sus representantes, en cuanto a tener una agenda que responda a tratados internacionales, a un objetivo de incorporar un mayor número de mujeres al trabajo remunerado y, por otro lado, vemos situaciones como las que se están dando en la Superintendencia de Educación en la Región de Los Lagos, donde se vulnera el fuero maternal de una mujer trabajadora”.

Advierte que “es impensable señalar que puedan haber autoridades de un Gobierno que, por un lado enaltezcan y se tracen metas en torno a un mayor número de mujeres al trabajo remunerado y, por otro, se vulneren los mismos derechos que fueron fruto de la lucha de movimientos de mujeres, de movimientos ciudadanos por ir derribando los obstáculos que impiden que un mayor número de mujeres ingresen al mundo del trabajo remunerado”.

Lo que se viene

ASUME nacional anunció que van “a iniciar una escalada de información hacia el interior de nuestro servicio, a nuestros socios, a nuestros dirigentes, pero también hacia afuera. Estamos coordinando una presentación en la comisión de mujer y género en la cámara de diputados y acciones en nuestras redes sociales y de difusión de esta situación que nos parece gravísima”, dice Patricio Cerda.

LEA AQUÍ LA RESOLUCIÓN EN DETALLE DE LA SUPERINTENDENCIA DE EDUCACIÓN